STAŻ ZAWODOWY

Staże dla absolwentów stwarzają młodym ludziom warunki na nabywanie praktycznych umiejętności do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą.

Kto może zostać skierowany na staż ?

Osoby, które mogą ubiegać się o staż zawodowy na okres od 3 do 12 miesięcy (grupa A)

• osoby bezrobotne do 25 roku życia,
• osoby zarejestrowane jako bezrobotne w okresie do upływu 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie, świadectwie lub innym dokumencie poświadczającym ukończenie szkoły wyższej, które nie ukończyły 27 roku życia.
  

  Osoby,

  które mogą ubiegać się o staż zawodowy na okres do 6 miesięcy (grupa B)

•  osoby długotrwale bezrobotne, albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego,
• kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
• osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia,
• osoby bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
• osoby samotnie wychowujące co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
•  niepełnosprawne osoby bezrobotne,
• osoby bezrobotne, które po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęły zatrudnienia.

Procedura przyjmowania na staż

• Warunkiem ubiegania się o staż jest złożenie CV oraz podania/ listu motywacyjnego do Biura Personalnego, z ewentualną propozycją komórki organizacyjnej, w której osoba bezrobotna chciałaby odbyć staż.
• Podanie o staż zostaje zaopiniowane przez Kierownika danej komórki organizacyjnej.
• O ostatecznej decyzji każdy aplikujący zostaje poinformowany telefonicznie, listownie lub za pośrednictwem e-mail.
• W przypadku decyzji pozytywnej Dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi sporządza i wysyła wniosek do Powiatowego Urzędu Pracy o zorganizowanie stażu absolwenckiego lub zawodowego, a także ustala program stażu.
  Program określa: nazwę zawodu, zakres zadań, rodzaj uzyskanych kwalifikacji lub umiejętności zawodowych, opiekuna stażysty. 
• Powiatowy Urząd Pracy na wniosek Z. Ch. „Police” SA kieruje osobę bezrobotną na staż.
•  Kierownik otrzymuje pismo o skierowaniu bezrobotnego na staż do jego komórki.
•  Powiatowy Urząd Pracy kieruje kandydata  na badania lekarskie.
• Przed rozpoczęciem stażu Dział Zarządzania Zasobami Ludzkimi dokonuje formalności związanych z przyznaniem przepustki, sprzętu  i odzieży roboczej oraz kieruje – w pierwszym dniu stażu - na szkolenie bhp, ppoż, Zintegrowanego Systemu Zarządzania  i ochrony środowiska.
• Każdemu stażyście przydzielony jest opiekun oraz każdy stażysta otrzymuje program stażu,
• Po zakończonym stażu opiekun wystawia opinię zawierającą informację o realizacji programu stażu.
• Zakończeniu stażu absolwent ma obowiązek przedłożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy:
  • otrzymaną opinię na temat stażysty,
  • kartę stażu,
  • zaświadczenie o nie pobieraniu innego wynagrodzenia niż za staż absolwencki,
  • listę obecności za ostatni miesiąc.
• Staż trwa od 3 do 12 miesięcy i może być przedłużany przez właściwy Urząd Pracy (dotyczy tylko grupy A).
   
  Uprawnienia stażysty :
• Stażysta otrzymuje stypendium z Urzędu Pracy w wysokości 120 % zasiłku dla bezrobotnych.
• Prawo do dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu.
   

Szczegółowych informacji na temat staży udziela:
Pani Milena Adamus
Specjalista ds. Szkoleń
Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi
tel. 40-03, pok. 33, Biurowiec Główny
madamus@zchpolice.com