PRAKTYKI UCZNIOWSKIE I STUDENCKIE

Tryb przyjmowania na praktyki uczniowskie i studenckie

Osoba ubiegająca się o praktykę musi:
a) być uczniem szkoły zasadniczej lub szkoły średniej lub studentem uczelni wyższej,
b) posiadać zgodę szkoły/ uczelni na odbycie praktyki,
c) posiadać ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków na czas odbywania praktyki.

Warunkiem ubiegania się o możliwość odbywania praktyk jest złożenie przez zainteresowanego do Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi następujących dokumentów:
a) podania w sprawie przyjęcia na praktykę,
b) zaświadczenia ze szkoły lub uczelni potwierdzającego status ucznia/ studenta,
c) programu praktyki.

Następnie Specjalista ds. Szkoleń w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi przekazuje dokumenty złożone przez ucznia / studenta do właściwego Kierownika wraz z załączonym formularzem: Informacja dotycząca przyjęcia praktykanta.
Podanie o praktykę zostaje zaopiniowane przez Kierownika danej komórki organizacyjnej.

W przypadku zgody na przyjęcie na praktykę, Kierownik wypełnia:
a) informację dotyczącą przyjęcia praktykanta,
b) wyznacza opiekuna,
c) przekazuje wypełnione dokumenty do Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Specjalista ds. Szkoleń powiadamia zainteresowaną osobę o decyzji Kierownika: pisemnie, telefonicznie, lub pocztą e-mail.

Uczeń/ student dostarcza do Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi umowę o praktykę zawodową ze szkoły lub uczelni w 2 egzemplarzach.

Umowa powinna zawierać:
a) nazwę naszej Spółki: Zakłady Chemiczne „POLICE” S.A. oraz imię i nazwisko oraz stanowisko osoby reprezentującej Zakłady (lub wolne miejsce na wpisanie danych),
b) nazwę szkoły kierującej na praktykę oraz imię i nazwisko wraz ze stanowiskiem osoby reprezentującej szkołę,
c) formę organizacyjną praktyki (praktyka uczniowska, studencka, zawodowa, itp.)
d) datę rozpoczęcia i zakończenia praktyki,
e) imię i nazwisko osoby kierowanej na praktykę (ucznia lub studenta).

Umowę ze strony Pracodawcy podpisuje Kierownik Biura Personalnego.
Praktykant, przed rozpoczęciem praktyki stawia się w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi (pok. 33) w celu załatwienia formalności związanych z wydaniem przepustki, sprzętu i odzieży roboczej oraz ze skierowaniem – w pierwszym dniu praktyki - na szkolenie: BHP, ppoż., Zintegrowanego Systemu Zarządzania i ochrony środowiska.

Komórka organizacyjna przyjmująca praktykanta zapewnia mu odpowiednie warunki do odbywania praktyki, a w szczególności stanowisko szkoleniowe oraz niezbędne urządzenia, sprzęt, narzędzia, materiały, uwzględniając wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy, odzież roboczą i ochronną, sprzęt ochrony osobistej oraz środki czystości odpowiednio do zajmowanego stanowiska szkoleniowego, pomieszczenie do bezpiecznego przechowywania odzieży i rzeczy osobistych.

Opiekun - osoba odpowiedzialna za praktykanta w trakcie trwania praktyki otrzymuje wynagrodzenie zgodnie z § 85 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.

Po zakończeniu praktyki opiekun wystawia opinię na temat odbytej praktyki.

Osoby odbywające praktykę zobowiązane są stosować się do obowiązującego w Spółce porządku i regulaminu. W razie naruszenia przez praktykanta przyjętych zasad kierownik komórki organizacyjnej lub opiekun poprzez Biuro Personalne bezzwłocznie powiadamiają szkołę lub uczelnię praktykanta.

Szczegółowych informacji na temat praktyki udziela:

Pani Milena Adamus
Specjalista ds. Szkoleń
w Dziale Zarządzania Zasobami Ludzkimi
tel. 40-03, pok. 33, Biurowiec Główny